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      近日，寧安公司組織全體干部職工傳達學習了近年來各級紀檢監(jiān)察機關查處的多起違規(guī)吃喝問題典型案例通報，教育廣大干部職工要切實以案為鑒，深刻汲取教訓，時刻知敬畏、存戒懼、守底線，堅決杜絕“舌尖上的腐敗”。

      會議指出，此次傳達學習的違規(guī)吃喝問題典型案例，反映出少數(shù)人紀律規(guī)矩意識缺失、僥幸心理固化、底線紅線失守，也折射出糾治“四風”形勢依然嚴峻復雜，由風及腐、由風變腐的風險始終存在，落實中央八項規(guī)定精神只能緊、不能松，絕不能有松勁歇腳、疲勞厭戰(zhàn)的情緒，作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。

      會議強調(diào)，全體干部職工要深入學習領會“通報”精神，努力提高思想覺悟，堅持“以案示警、以案為戒、以案促改”，強化政治擔當，嚴格自我要求，要以案為鑒、汲取教訓，做到守規(guī)矩、知敬畏、明底線。筑牢拒腐防變思想防線，領導干部更要帶頭樹立遵規(guī)守紀的好榜樣，共同營造風清氣正的良好環(huán)境氛圍。

      會后，全體干部職工紛紛表示，今后一定會自覺遠離酒局飯局，堅決抵制庸俗的酒桌文化、圈子文化，帶頭厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣。